支援可能な日本のビザ種類
台湾会社が統一管理し、アジア人材の日本就業・留学ビザ申請をサポート
特定技能ビザ
日本政府が人手不足解消のために設立した制度で、飲食、建設、介護、農業、製造など12産業を対象。申請者は技能試験と日本語能力（N4以上）が必要。
技術・人文知識・国際業務ビザ
エンジニア、IT、会計、デザイン、貿易、マーケティングなどの専門職に適用。長期就労ビザで、学歴または関連する実務経験が要件。
技能実習
発展途上国の若者が日本で専門技能を学び実践する制度。通常1～5年で、修了後は帰国して活かすか、特定技能ビザに移行できる場合もある。
なぜ私たちと協力するのか
信頼できる外国人材の受け入れ先をお探しですか？
複雑な国際人材手続きにお困りではありませんか？
協力の核心
専門的背景
台湾で合法登録された人材仲介会社で、東南アジアの送出機関と長年協力しています。
ワンストップ窓口
台湾会社による統一管理で、国境を越えたコミュニケーションと行政リスクを軽減。
多様な人材
台湾、ベトナム、インドネシアなどをカバーし、産業ニーズに迅速に対応。
全面的な支援
ビザ、日本語教育、渡日前後の生活指導まで、ワンストップで提供。
信頼と保障
充実した契約制度により、企業とパートナーの権益を保証。
なぜ外国人材を選ぶのか？
企業にとっての価値
- 人手不足の補充：飲食、建設、介護などで不足を補い、即戦力となる。
- 技術力向上：IT、エンジニアリング、デザイン、会計などの専門人材が事業を支える。
- 多文化共生：多様な背景を取り入れ、チームの革新と国際的視野を促進。
- 安定と忠誠：高い定着率と学習意欲で企業の戦力に。
求職者にとっての利点
- 合法で透明：台湾会社が統一管理し、全ての手続きを合法かつ安全に保証。
- 全面的な支援：ビザ申請、日本語研修、渡日前後の生活支援まで専任スタッフが対応。
- 多様な選択肢：労働職だけでなく、専門職、留学、実習などの機会も提供。
- 安心の保障：正式な契約を締結し、日本での就業における権利を保護。
企業との協力プロセス
※ 全てのプロセスは台湾会社が統一監督し、安定と信頼を確保
1
ニーズ確認
企業の求人ニーズを確認し、最適な人材をマッチング。
2
契約締結
台湾会社と候補者/パートナーが正式契約を結び、権利を保護。
3
人材推薦と面接
適格人材を推薦し、面接や審査を実施。
4
ビザ申請と渡日前準備
ビザ手続き、日本語・文化研修、生活支援を提供。
5
入社後フォロー
就業状況を継続的にフォローし、言語や生活の課題を解決。